南坪正街去重医附一院打车需多少钱?
1、从南坪正街到重医附一院 开车走 “ 南区路 、菜袁路 ” 有0公里；打出租车收费约 20元 。 。
2 、根据听力来选择助听器。要清楚助听器是要进行验配的 ，网上的助听器基本上都是几百元的模拟机 ，这类助听器相较与数字机而言，效果会更差一些 ，助听器是需要进行验配的 。如果在网上购买助听器 ，往往无法了解助听器使用的局限性 。
3、建设银行，工商银行 ，农业银行 ，重庆商业银行，中国银行，招商银行 ，交通银行 ，浦发银行等。医院：重医附一院，建设医院 ，九龙坡区一院 、重庆五洲女子医院休闲：UME电影院 、奥体中心 ，动物园、直港美食大道等酒店：佳宇英皇酒店 。（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准 。
4 、周边配套：教育：重庆医科大学 、后勤工程学院、重庆理工大学、田家炳中学 、育才中学 、建设一中、杨二小等。商业：重百 ，新世纪瑞城商都 ，西城天街，家乐福 ，沃尔玛 ，国美电器等银行：建设银行，工商银行 ，农业银行 ，重庆商业银行，中国银行，招商银行 ，交通银行 ，浦发银行等。
重医附一院一年产值是多少?
1 、您好我是重医检验医学院的学生，刚好前几周选修课的老师提过 ，附一院一年大概30多个亿吧 。
2 、在全国百强医院的评选中 ，重庆有五所医院成功入围，分别是西南医院、重庆医科大学附属第一医院（重医附一院） 、重庆医科大学附属儿童医院（重医儿童医院） 、新桥医院和重庆医科大学附属第二医院（重医附二院） 。这些医院不仅为重庆市民提供了优质的医疗服务 ，也为整个西南片区带来了高水平的医疗资源。
3、新桥医院：工资待遇也在6000元左右 。新桥医院在医疗领域具有较高的声誉 ，其规培医生的薪资水平也相对稳定 。重庆医科大学附属第一医院（重医附一院）：工资待遇大约为5000元左右。作为一所教学医院，重医附一院在规培方面有着丰富的经验和资源 ，其薪资水平也处于中等水平 。
4 、科研成果与荣誉 近5年来 ，成功申报了400多项国家各级科研课题，包括国家高技术研究发展计划 、国家自然科学基金重点项目等 ，获得了近60项科技成果奖 ，其中包括国家科技进步二等奖 。 在科研论文发表方面，医院的成就位列全国医疗机构第22名，显示出强大的科研实力和影响力。
5、重庆还有多家综合医院 ，如重医附一院 、大坪医院和重庆儿童医院 。重医附一院拥有2500张床位 ，年门诊量近200万人次 。大坪医院则拥有1800余张床位，年收治病人4万余人次 ，手术2万余台次。重庆儿童医院则是全国三大儿科医学中心之一 。在重庆 ，还有一些特色医院值得一提 。
重医附一院编外医生公积金有多少
没有。根据查询重医附一院信息显示，编外医生是没有公积金的 ，因为编外人员不是正式职工 ，只有基本工作和绩效工资，不纳入单位五险一金范畴。住房公积金作为一项针对单位在编职工发放的福利待遇 ，医院是需要承担一半的缴存费用的 。
好 。福利待遇好。重医附三副高院有五险一金 ，有绩效奖金，年末有年终奖和餐饮福利 ，法定节假日能够休息 ，还有还有伙食补贴 、住宿补贴、评价奖金 。工资高 。重医附三副高院的基本工资2300元、绩效8000元 、公积金966元 、年终奖5000元等。
在重医附一院做个pet-ct需要多少钱
重医附二院拥有国家级临床重点专科6个、市级临床重点专科21个，设备先进 、技术领先，医疗质量受到广泛认可 。科研投入大：医院每年用于科研的经费达到了5000万以上 ，体现了医院对科研工作的重视 。服务水平卓越：医院采用现代化的管理模式和服务理念 ，致力于为患者提供“温馨 、体贴、专业 、优质 ”的医疗服务。
重医附二院的医疗设备非常齐全，拥有CT 、MR、DSA 、PET-CT等高端设备 ，完整的三甲医院医疗设施体系 ，为病人提供了更全面 、更优质的诊疗服务 。另外，该院还特别注重科研投入 ，每年用于科研的经费达到了5000万以上 。
PET-CT检查费用目前在我国还没有得到完全统一 ，PET-CT分为全身检查和局部检查。我国的上海地区是PET-CT检查费用最低的地区，也是我国唯一价格统一的城市 ，全身检查是7000元 ，局部检查是4000元；北京PET-CT全身检查费用在9000-13000元之间，局部费用在6000-10000元之间 。其他地区检查费用与北京相似 。
重医附一院护士规培难吗
1、重医附一院护士规培难 ，重医附一院是指重庆医科大学附属第一医院 ，重庆医科大学附属第一医院的护士规培要笔试 、面试 、操作、现场问规培一年要做好吃苦的准备，轮转实习可能有补贴，但不会太多 ，到时分科后还需要至少3个月才能拿到奖金 ，所以重医附一院护士规培难。
2、难。医院每年针对护士的招聘计划是固定的，而规培结束后的护士需要争取有限的岗位 ，护士的数量超过了医院的招聘计划 ，那么一部分护士难以留下 。医院在招聘护士时，更倾向于招聘特定专业或特殊技能的护士 ，以满足医院不同科室的需求 ，对于某些专业或技能较为普遍的护士来说，留院难度较大 。
3 、科室绩效：各科室的绩效不同 ，有的科室可能没有绩效。这部分收入取决于规培生所在科室的效益和表现 。五险一金：医院为规培生缴纳五险一金 ，其中院方承担的部分估计为1500元/月，个人双边缴纳部分为500元/月×2 ，总计2500元/月 。
4 、重庆医科大学附属第一医院（重医附一院）：工资待遇大约为5000元左右。作为一所教学医院 ，重医附一院在规培方面有着丰富的经验和资源，其薪资水平也处于中等水平 。重庆医科大学附属第二医院（重医附二院）：工资待遇约为4500元左右 。重医附二院同样是一所教学医院，为规培医生提供了良好的学习和发展平台。
5、重庆医科大学免费医学定向生如何规培如下 。学制为五年 。该专业为原教育部 、卫生部批准的第一批卓越医生教育培养计划项目 ，主要是培养能够从事基层全科医疗卫生工作的高级医学人才。
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