高薪有编制体面的深圳教师为何辞职0
深圳教师辞职的主要原因包括工作强度大、异地编制归属感缺失 、政策波动与降薪 、价值错位与职业倦怠以及代际反叛与职业选择多元化。 工作强度大：深圳教师们普遍面临沉重的工作压力 ，日均工作时间超过12小时 ，包括早晨7点入校督导早读，课后延时服务至晚上8点 ，甚至深夜仍需处理家长群消息 。
深圳教师辞职的主要原因包括以下几点：工作强度大：深圳教师们面临着极高的工作压力 ，日均工时经常超过12小时 。除了日常的教学任务，还需承担晨间督导早读、课后延时服务等工作 ，以及深夜处理家长群消息等额外职责。
深圳教师辞职的主要原因包括工作强度大 、异地编制归属感缺失 、政策波动与降薪、价值错位与家校矛盾以及个人原因 。 工作强度大：深圳教师的工作强度极大 ，日均工时往往超过12小时 。他们不仅需要早早入校督导早读，还需课后延时服务至很晚 ，甚至深夜仍需处理家长群消息。
深圳高薪有编制体面的教师辞职的主要原因包括工作强度大 、异地编制带来的归属感缺失 、政策波动与AI技术的冲击、价值错位与职业倦怠 ，以及新生代教师对职场规则的重塑 。 工作强度大：深圳的教师们面临着极高的工作压力，日均工时超过12小时，包括晨间督导早读 、课后延时服务以及深夜处理家长群消息等 。
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