理想汽车大手笔!花了60亿,改建北京现代第一工厂
北京现代第一工厂已停工两年，设备老化严重 。然而 ，其地理位置优越 ，位于北京顺义区，距离理想汽车总部仅14公里 。理想汽车看中了这一工厂的地理位置和潜在产能，计划投入60亿资金进行改建 ，以开展整车 、核心零部件 、自动驾驶等关键技术研发。
北京现代第一工厂确实传出将被理想汽车承包的消息。据相关透露 ，北京现代第一工厂位于北京顺义区，距离理想汽车总部仅有14km 。该工厂设备已经老化 ，并几乎废弃了2年时间 。
月27日 ，有消息称，理想 汽车 将投资60亿元 ，接手北京现代顺义基地第一工厂 ，依托该工厂的厂房、土地，打造数字化、柔性化的智能制造工厂。
年10月 ，理想汽车宣布北京绿色智能工厂在北京市顺义区正式开工建设 ，这是利用原北京现代一工厂建设纯电动乘用车智能制造工厂，改扩建总面积达27万平方米 。理想汽车表示 ，整个项目投资超过60亿元 ，计划2023年年底投产 。投产后，一期将实现年产10万辆纯电动汽车的产能。
现代汽车北京的部分工厂已经卖了 。具体来说：现代汽车北京第一工厂的出售：现代汽车已经将其位于北京市顺义区的第一工厂出售给了理想汽车 。这一举措反映了现代汽车在面对中国市场销量下滑 、产能过剩等问题时的应对策略。
推进第三工厂建设以提升产能：理想汽车面临产能瓶颈问题 。2021年，理想汽车全年累计销量13万辆 ，同比增长179% ，随着交付量的增长，产能瓶颈愈发严重 。虽然理想汽车已收购北京现代第一工厂并进行改造 ，加上理想常州工厂 ，可实现年产50万台，但从长远来看 ，这样的产能仍不足。
理想底薪7500是真的吗
1 、真的 。根据理想汽车微信公众号查询：理想汽车招聘薪资福利：一线城市是底薪9000元+提成 ，二线城市是底薪8500元+提成，三线城市是底薪7500元+提成 ，四线城市是底薪7000元+提成 。理想汽车招聘应聘方式：可登录理想汽车招聘官网或理想汽车招聘微信公众号 ，搜索【2023校园招聘】查看岗位并投递简历。
2、我认为人事底薪设定为7500元并不靠谱，这样的薪资水平明显偏高 ，令人感觉不真实。在我所在的公司 ，人事部门的工资普遍在3500元左右，而其他员工的平均薪资也大致在4000元左右 。我们所在的地方并不属于经济发达区域，因此这样的薪资标准确实显得有些离谱 。
3 、北京殡葬馆招保安有真有假。智联招聘上有北京房山区殡仪馆墓地消防巡逻保安的招聘信息 ，该岗位招20人 ，试用期固定月薪7500元（1 - 2月不等，看当月下证时间） ，转正后无责底薪13000元 ，12小时班，上六休一 ，转正上五险一金 ，还提供免费工装 、工作餐和宿舍，入职无需费用 。
4、在评估快递员工资底薪7500是否靠谱时 ，我们首先要考虑的是快递公司的类型 。不同快递公司提供的薪酬标准会有所差异。比如 ，一些大型快递公司通常会有较为规范的薪酬体系，底薪7500可能较为合理 。然而 ，如果是小型快递公司或个体户 ，底薪7500则可能显得偏高 。此外，还需关注快递员具体负责的工作内容。
5 、真的 。根据查询丽兹行工资官网得知，丽兹行无责底薪在7500是真实的 ，丽兹行2022年的底薪为8700元 ，2021年的底薪为8600元，2020年的底薪8700元 ，底薪是一项反映工资总体水平的指标 ，指企业，事业 ，机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额 。
理想汽车招聘卡年龄吗
1 、卡。根据查询理想汽车招聘信息显示 ，该公司的招聘要求为汽修相关专业优先；年龄限制为16岁-35岁；有较强沟通能力，吃苦耐劳 ，积极进取 ，所以理想汽车招聘卡年龄 。理想汽车是中国新能源汽车制造商，设计、研发 、制造和销售豪华智能电动汽车 ，于2015年7月创立 ，总部位于北京 。
2 、能。根据查询理想官网得知，理想汽车工厂的招聘年龄要求是18岁至45岁之间，所以37岁能进理想汽车工厂上班。理想汽车是中国新能源汽车制造商 ，设计、研发 、制造和销售豪华智能电动汽车 ，于2015年7月创立 。
3 、常州理想汽车普工招聘条件为：男性，年龄18-35岁 ，身体健康 ，能够适应产线及生产辅助类岗位的实习工作，工作积极主动 ，执行力强 ，具有较强的团队协作能力 。
4、难进。理想汽车面试最少两轮，根据理想汽车的招聘要求 ，向人力部门投简历 ，接到人力部门通知后，参加理想汽车的考核面试 ，进行第一轮初步筛选 ，人力部门会根据学历，经历和面试成绩，综合考虑通知参加二轮面试 ，第二轮面试官根据能力 ，素质，经历 ，岗位要求和进行考核 。
5、即可顺利通过体检；若仍不达标 ，需继续调整健康状态或与用人单位协商其他解决方案 。理想汽车对驾驶员的年龄（18-70周岁）和视力（两眼裸视力或矫正视力对数视力表9以上）有明确要求，因此体检过程中需严格遵守相关标准。通过系统治疗和科学管理 ，多数健康问题均可得到改善 ，最终满足入职条件 。
6 、合理选择职位：每人只能网申2个职位，理想工作人员会优先处理第一志愿 ，因此要谨慎选择 。及时关注应聘进度：通过官方微信公众号[理想汽车招聘] ，菜单栏查询应聘进度。理想工作人员也会通过短信/邮件方式进行信息同步，请确保投递时填写的手机号和邮箱地址信息正确 。
理想汽车这么难进吗
难进 。理想汽车面试最少两轮 ，根据理想汽车的招聘要求 ，向人力部门投简历，接到人力部门通知后，参加理想汽车的考核面试 ，进行第一轮初步筛选 ，人力部门会根据学历，经历和面试成绩 ，综合考虑通知参加二轮面试 ，第二轮面试官根据能力，素质 ，经历 ，岗位要求和进行考核。
不好进 。根据理想汽车官网查询显示：理想汽车人力部门会根据学历，经历和面试成绩 ，综合考虑通知参加面试 ，面试官根据能力，素质 ，经历 ，岗位要求和对公司提出薪资要求综合考虑 。学历要求大专及以上，需要具备具备优秀的自驱力，热爱汽车与科技 ，并不断自我学习 ，提升自身专业度，以及1-3年销售工作经验。
不好进。根据查询理想汽车官网得知 ，理想汽车人力部门会根据你的学历 ，经历和面试成绩，综合考虑通知参加面试 ，面试官根据能力 ，素质，经历 ，岗位要求和对公司提出薪资要求 ，经过综合考虑，决定是否被录取 ，汽车销售不好进 。
综上所述 ，理想汽车的面试过程相对严格，需要候选人做好充分的准备并展现出自己的优势和潜力 。
理想汽车正式成为ACCA全球认可雇主,热招4个财务岗···
1 、理想汽车正式成为ACCA全球认可雇主，热招4个财务岗位 近日 ，理想汽车（Li Auto）成功申请成为ACCA专业发展类、培训生发展类黄金级别认可雇主（ACCA Approved Employer ， Professional Development， Trainee Development Gold）。
2 、ACCA是全球权威的会计师认证机构 ，其认证的专业会计师广受认可 。ACCA认可雇主即是对ACCA资格持有者给予高度评价和认同的雇主单位 。认可原因 专业技能与知识：ACCA认证代表了高标准的专业技能和知识 ，涵盖了多个财务领域，满足雇主对高素质人才的需求。
3 、德科斯米尔（沈阳）正式成为ACCA全球认可雇主 近日 ，德科斯米尔（沈阳）汽车配件有限公司（以下称德科斯米尔沈阳）正式成为ACCA认可雇主——专业发展类及培训生发展类黄金级 。这一荣誉标志着德科斯米尔沈阳在财务人才培养和发展方面达到了国际领先水平 ，并与ACCA建立了紧密的合作关系 。
4、ACCA认证雇主有PWC 、安利 、华为、可口可乐 、中国平安 、立信、HSBC等大型企业。全球7110家知名企业已加入“ACCA认可雇主计划” 。国内超过700家雇主都已与ACCA携手，进一步吸引 、培养和保留能够影响商业未来的财务领导者 。
5 、许多ACCA会员在世界各地的大公司中担任着高级职位 ，如财务经理、财务总监CFO ，甚至总裁CEO，这充分证明了ACCA会员资格的高度认可度和价值。ACCA雇主计划内容：为了更好地为企业提供支持 ，ACCA向全球雇主推出了一项免费合作项目——ACCA认可雇主计划 。
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